ICS65.020.01 CCSB05 3716 滨州市地方标准 DB3716/T31—2023 新型农业经营主体带头人培训指南 Trainingguideforleadersofnew-typeagriculturalpioneers 2023-09-11发布 2023-10-11实施 滨州市市场监督管理局  发布 DB3716/T31—2023 I目次 前言..................................................................................II 1范围................................................................................1 2规范性引用文件......................................................................1 3术语和定义..........................................................................1 4培训对象............................................................................1 5培训机构............................................................................1 6培训内容、形式和目标................................................................1 6.1培训内容........................................................................1 6.2培训形式........................................................................2 6.3培训目标........................................................................2 7培训程序............................................................................2 7.1前期准备........................................................................2 7.2培训实施........................................................................2 7.3后期总结........................................................................3 8监督与改进..........................................................................3 附录A（资料性）培训满意度调查表......................................................5 附录B（资料性）培训服务实施流程图....................................................6 DB3716/T31—2023 II前言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由滨州市农业农村局提出、归口并组织实施。 本标准起草单位：滨州市农业教育培训中心、滨州市农业技术推广中心、滨州市农科院、滨州市农 业综合执法支队、滨州市滨城区农业技术推广中心、无棣县农村经济发展服务中心、滨州市国盛农业科 技有限公司。 本标准起草人：孙岩、胡延峰、付春香、高琪、张帅、刘红、丁金元、李相伟、赵秀梅、赵培国、 张璇、张红玲、游加兴。 DB3716/T31—2023 1新型农业经营主体带头人培训指南 1范围 本文件提供了新型农业经营主体带头人培训对象、培训机构、培训内容形式及目标的建议，给出了 培训程序、监督与改进各阶段中需考虑要点有关的信息。 本文件适用于新型农业经营主体带头人培训。 2规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义。 4培训对象 年满16周岁，从事农业生产、经营、服务，已经创建或有意愿创建家庭农场、农民合作社、农业企 业等新型农业经营主体的务农农民和返乡入乡创新创业者。 5培训机构 5.1宜依法注册登记，具有独立法人资格。 5.2宜建立完善管理制度和应急预案。 5.3宜配置课堂集中教学场所、实习实训场所、合作实训基地及配套设施设备。 5.4宜选聘配置专职教学管理人员和专兼职教师队伍。 5.5宜配置与培训内容相关的职业道德教育、法律法规、专业知识、实操技能等资料及教具。 5.6优先选用农业农村部、省农业农村厅推荐或规划教材目录中的教材。可编印适合本地实际的专业 技术配套教材，教材宜图文并茂、通俗易懂、实用性强、适合农民特点。 5.7宜为培训对象、培训教师提供人身安全保障。 6培训内容、形式和目标 6.1培训内容 6.1.1综合素养类，包括思想政治、农业通识、涉农政策法规、农民文化素养等内容。 6.1.2专业能力类，包括农业生产技术、农业生态环保、农业经营管理、农产品质量安全、农产品品 牌化经营、农业创业指导、数字农业、绿色发展、乡村治理等内容。 6.1.3能力拓展类，由培训机构根据培训对象基本情况和培训目标自行设计，如军训、拓展训练、消 DB3716/T31—2023 2防演习等主题素质拓展。 6.2培训形式 6.2.1可根据产业类型和新型经营主体类型，分类型、分专业、分阶段组织培训。 6.2.2可采用课堂面授、现场教学、线上学习的形式培训。集中培训可采取案例式、启发式、互动式、 参与式的教学模式；现场教学可采取考察参观、情景模拟、实操训练等模式；线上学习通过省农广校在 线学习平台、“云上智农”手机应用程序、中国农村远程教育网在线学习平台学习。 6.2.3宜采用传统培训方式与现代培训手段相结合、理论教学与实践教学相结合、系统知识培训与跟 踪指导服务相结合。 6.3培训目标 将新型经营主体带头人培养成为具有高度社会责任感和职业道德、掌握现代农业生产技术、具备较高 的农业经营管理水平、较强的市场应对能力以及良好的自学习能力的新型职业农民。 7培训程序 7.1前期准备 7.1.1需求调研。采取问卷调查、实地走访和网络调查等方式，面向区域内新型经营主体带头人开展 培训需求调研，了解目前生产经营主体带头人的能力水平、生产经营存在的困难、意向的培训科目和内 容。 7.1.2需求确定。按照“个人申请+村委推荐+择优选择”的程序，遴选出符合条件的培训对象。 7.1.3编制计划。根据确定的培训对象、培训内容和课程模块，制定培训方案，方案包括目标、时间、 地点、对象、学时、课程、教材、预算、培训方式、应急处理预案等。 7.1.4教师选聘。根据培训计划，在培训机构师资库里选聘理论教师、技术讲师、政策讲师、实践讲师、 创业讲师。教师宜具有中级以上职称、大专以上学历或具有相应的专业技能，“三农”理论知识和实践经 验丰富，能熟练操作多媒体设备及教具，具有良好的品行和职业道德。 7.1.5场地布置。对集中授课教室、现场教学场地、培训设施设备、教材教具、食宿车辆等精心安排， 集体性参观路线预先进行踩点，对于有安全隐患的及时整改。 7.2培训实施 7.2.1学员报到 通过现场教学的培训，由工作人员引导培训对象办理报到手续。通过远程教学开展培训的，通过电 话、网络指导培训对象线上注册。 7.2.2授课实训 7.2.2.1培训教师根据课程安排，提前备课、准备教具、调试设备，在规定时间、地点进行授课。每 次授课前，培训教师、培训对象进行签到。 7.2.2.2培训教师在授课期间宜使用普通话，着装整齐大方，并注重与培训对象互动。 7.2.2.3课后培训教师宜及时询问培训对象的课堂收获与感受，及时调整教学方式方法、丰富教学内 容。 7.2.3结业考核 DB3716/T31—2023 37.2.3.1考核采取日常表现、结业考试2部分。 7.2.3.2日常表现包括培训对象在培训期间的上课出勤率、遵守纪律情况、参与教学互动、每日课后 作业情况。 7.2.3.3结业考试内容包括培训对象的理论知识和实践操作能力，可采取理论考试、实践考核、生产 经营水平考察等多种评价方式。 7.2.3.4对培训效果的评估，宜从培训对象的知识获得程度、对知识的运用程度、解决问题的能力、 培训对象的满意度等方面开展。 7.2.3.5考核合格的，培训机构对培训对象发放培训证书，并由培训教师对培训对象的培训情况进行 评价，登记归档备案。 7.2.4满意度测评 培训结束后，培训机构向培训学员统一发放《培训满意度调查表》（见附录A），对课程安排、培 训效果、培训服务保障措施进行满意度测评，听取培训服务对象对本次培训的意见和提升建议。 7.3后期总结 7.3.1项目评估 7.3.1.1每期培训后，培训