天津市企业职工民主管理条例 （2007年11月15日天津市第十四届人民代表大会 常务委员会第四十次会议通过　根据 2010年9月25 日天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十九次 会议《关于修改部分地方性法规的决定》修正） 第一条　为了推进企业民主管理，保障职工参与企业民主 管理的权利，发展和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，依 照有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条　职工大会或者职工代表大会是职工参与企业民主 管理的基本形式。 企业应当依法实行民主管理，保障职工通过职工大会或者 职工代表大会参与企业民主管理。 尚未建立职工大会或者职工代表大会的企业，应当依法保 障职工通过职工民主管理会议（议事会、协商会、恳谈会、联席 会等）参与企业民主管理，并逐步建立职工大会或者职工代表 大会。 企业应当为职工参与企业民主管理提供必要的条件。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1第三条　企业应当依法实行平等协商、 集体合同、 职工董事 、 职工监事和企务公开等制度。 第四条　职工应当依法行使参与企业民主管理权利，支持 企业的合法经营管理活动。 第五条　市总工会负责全市职工参与企业民主管理的组织、 协调和推动工作。 区、 县总工会和行业工会负责本地区、 本行业职工参与企业 民主管理的组织和协调工作，支持、指导和帮助企业职工依法 参与企业民主管理。 企业工会应当依法组织职工参与企业民主管理，维护职工 参与企业民主管理的权利。 第六条　市和区、 县人民政府及其有关部门应当按照各自职 责支持职工参与企业民主管理，对企业实行民主管理情况进行 监督、检查。 第七条　国有企业和国有控股企业职工，通过职工大会或 者职工代表大会行使下列权利： （一）听取审议企业生产经营、 改组、 改制等重大问题以及 实行企务公开情况的报告，听取审议企业集体合同履行情况和 直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告，提出意见和 建议； （二）讨论、 审议有关劳动报酬、 工作时间、 休息休假、 劳动 2安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项； （三）讨论通过集体合同草案和企业改组、 改制、 破产的职 工安置方案； （四）民主评议企业中层以上管理人员，提出评议意见； （五）法律、 法规规定职工参与企业民主管理的其他权利。 第八条　集体企业职工，通过职工大会或者职工代表大会 行使城镇集体所有制企业条例和乡村集体所有制企业条例规定 的民主管理权利。 第九条　私营企业、 外商投资企业、 港澳台商投资企业以及 其他民营企业职工，通过职工大会、职工代表大会或者职工民 主管理会议行使下列权利： （一）听取企业有关生产经营情况的介绍，提出意见和建 议； （二）讨论、 审议企业有关劳动报酬、 工作时间、 休息休假、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管 理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项； （三）听取企业履行集体合同和直接涉及职工切身利益规 章制度执行情况的介绍，提出意见和建议； （四）法律、 法规规定职工参与企业民主管理的其他权利。 集体合同草案应当经过职工代表大会或者全体职工讨论通 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3