iso file download
文库搜索
切换导航
文件分类
频道
仅15元无限下载
联系我们
问题反馈
文件分类
仅15元无限下载
联系我们
问题反馈
批量下载
ICS13.180 A 25 中华人民共和国国家标准 GB/T 20528.2--2009/IS013406-2:2001 使用基于平板视觉显示器 工作的人类工效学要求 第2部分:平板显示器的人类工效学要求 Ergonomics requirements for work with visual display based on flat panels- Part 2 : Ergonomics requirements for flat panel displays (ISO 13406-2:2001,IDT) 2009-05-06发布 2009-11-01实1 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 发布 中国国家标准化管理委员会 GB/T20528.2—2009/ISO13406-2:2001 目 次 前言 引言 范围 规范性引用文件 3 术语和定义 4 符号 14 指导原则 18 性能要求· 19 设计要求和建议 19 7. 1 视距设计: 19 7. 2 观察方向设计 20 7.3 屏幕亮度设计 22 7. 4 注视角和头部倾斜角 22 7. 5 均匀色度差 22 7. 6 字符高度· 23 7. 7 笔划宽度· 24 7.8 字符宽高比· 24 7.9 填充因子 24 7.10 字符格式 24 7. 11 字符间距 24 7. 12 字间距 24 7.13 行间距 24 7. 14 显示器亮度 25 7.15 对比度 25 7.16 亮度平衡 26 7.17 反射 26 7.18 图像极性 28 7. 19 亮度均匀性 28 7.20 像素缺陷 29 7.21 成像时间 30 7.22 纯亮度编码 30 7.23 闪烁编码 30 7.24 瞬时不稳定性(颤抖) 30 7.25 默认颜色设置 30 7.26 多色彩对象的大小 30 7.27 色差 30 7.28 光谱极限颜色 31 7.29 颜色的数目 31
GB-T 20528.2-2009 使用基于平板视觉显示器工作的人类工效学要求 第2部分:平板显示器的人类工效学要求
文档预览
中文文档
118 页
50 下载
1000 浏览
0 评论
309 收藏
3.0分
赞助5.9元下载(无需注册)
温馨提示:本文档共118页,可预览 3 页,如浏览全部内容或当前文档出现乱码,可开通会员下载原始文档
下载文档到电脑,方便使用
赞助5.9元下载
本文档由 人生无常 于
2024-06-13 23:14:53
上传分享
举报
下载
原文档
(191.3 MB)
分享
友情链接
GM-T 0022-2014 IPSec VPN技术规范.pdf
GB-T 16907-2014 离心泵技术条件(Ⅰ类).pdf
SL-T 450—2021 堰塞湖风险等级划分与应急处置技术规范.pdf
GB-T 19056-2021 汽车行驶记录仪.pdf
国家医疗保障局关于加强网络安全和数据保护工作的指导意见.pdf
GB-T 3979-2008 物体色的测量方法.pdf
ISO 5393 2017 Rotary tools for threaded fasteners — Performance test method.pdf
DB21-T 3870-2023 工业数字化转型典型场景评估规范 辽宁省.pdf
GB-T 35973-2018 集装箱环保技术要求.pdf
GB-T 30692-2014 提高在用自动扶梯和自动人行道安全性的规范.pdf
GM-T 0073-2019 手机银行信息系统密码应用技术要求.pdf
GB-T 29716.4-2018 机械振动与冲击 信号处理 第4部分:冲击响应谱分析.pdf
T-CIECCPA 030—2023 零碳工厂创建与评价通则.pdf
DB36-T 1234-2020 智慧景区建设指南 江西省.pdf
NIST 软件开发安全框架SSDF v1.0 2020 英文版.pdf
GB-T 15878-2015 半导体集成电路 小外形封装引线框架规范.pdf
freebuf 金融反欺诈调查报告 2019.pdf
GB-T 27513-2011 载人低压舱.pdf
LD-T 09-2022 人力资源社会保障信息系统运行维护平台建设规范.pdf
GB-T 22080-XXXX ISO IEC 27001 2022 信息安全技术 信息安全管理体系 要求.pdf
3
/
3
118
评价文档
赞助5.9元 点击下载(191.3 MB)
回到顶部
×
微信扫码支付
5.9
元 自动下载
官方客服微信:siduwenku
支付 完成后 如未跳转 点击这里 下载
站内资源均来自网友分享或网络收集整理,若无意中侵犯到您的权利,敬请联系我们
微信(点击查看客服)
,我们将及时删除相关资源。